Coach für Klinikclowns

Wichtig zu wissen ist, dass die Art Coaching, die sich für mich als toll herauskristallisiert hat, schon ein paar Tage vorm eigentlichen Coaching losgeht. Ich stelle ein paar Fragen, um von den Coachies ihre Entwicklungswünsche zu erfahren und ihnen zwei Tage vorher eine kleine Inspiration für die Hosentasche zu geben. Oft passt diese einfach und wenn nicht gleichen wir sie solange miteinander ab, bis sie als treffend und unterstützend vom Coachie empfunden wird. Unmittelbar vorm Clownseinsatz tauschen wir uns nochmal über Wünsche und Inspiration aus und ich gebe ein paar kurze warm-up-Impulse. Während des Clownseinsatzes bin ich im Hintergrund. Sollte es passen, gebe ich auch ein paar Impulse zwischen den Zimmern oder den unterschiedlichen Spielstätten. Ich mache mir gedächtnisstützende Notizen für die Feedbackrunde nach dem Spiel. Ein Training im Anschluß wäre ideal.

Aus einer Clownsspielerin platzte einmal in der Feedbackrunde laut lachend heraus: „So ein lustiges Coaching hab ich ja noch nie erlebt!“ Natürlich verläuft jedes Coaching anders, aber mir ist bewußt, dass Humor, Komik, Clownerie nur entstehen kann, wenn die Spieler:innen sich ins Unbekannte, ins Risiko, ins Scheitern trauen, offen und verletzlich sind. Und das können sie nur, wenn das Vertrauen da ist, dass es nicht um Bewertung und Kritik geht. Die Clownsspieler:innen bekommen einen liebevollen und ehrlichen Spiegel, der sowohl ihre Stärken zeigt als auch das, wovon wir mehr wollen, was auch schon da ist und wachsen darf. Ich gebe Impulse, wie die ersehnten Fähigkeiten, verstärkt und geübt werden können. Und sehr gern, biete ich dann auch ein Training dazu an.

Als sich unsere Klinikclown-Initiative Anfang 2009 in Potsdam zusammenfand, waren wir 4 aktive Klinikclowns und 8, die es werden wollten und z.B. Musiker:innen, Schauspieler:innen oder Theaterpädagog:innen waren und zusätzlich Klinikclowns werden wollten. Wir hatten nur wenige Einsatzmöglichkeiten, und trainierten viel. Wir bildeten quasi aus und ich arbeitete unsere Azubi-Clowns in die unterschiedlichen Arbeitsfelder der Klinikclownerie ein.

Je mehr unsere Initiative – heute der Lachen hilft e.V. zu tun bekam, desto weniger schafften wir es noch auszubilden. Schon lange kann sich unser Team nur noch um die erweitern, die schon profunde Clownserfahrungen haben. Das Hineincoachen in die Klinikclownerie und das Coachen erfahrener Clowns in Krisen oder in neue Arbeitsfelder oder in bekannte Arbeitsfelder mit neuen Bedingungen blieb jedoch immer meine Aufgabe und die liebe ich sehr.

Wiederholt inspiriert bin ich durch Ami Hattabs superwertvolles Seminar Coach the Coach.